Las jubilaciones actuales están dando mucho de qué hablar en este contexto de incertidumbre. Veamos de donde venimos para entender hacia dónde vámos.
Las jubilaciones actuales: los pensionistas, los nuevos ricos en España
Hoy en día, en España estamos presenciando un fenómeno inesperado: las jubilaciones actuales han comenzado a superar los salarios de los trabajadores jóvenes.
Esta situación ha llamado la atención de los expertos y, con datos en mano, las cifras demuestran que la desigualdad de ingresos entre generaciones se está ensanchando. A medida que las pensiones aumentan y los salarios apenas se mantienen, se genera una nueva realidad en la que los jóvenes ven limitadas sus oportunidades económicas, mientras que los jubilados disfrutan de ingresos superiores.
Analicemos en profundidad por qué está ocurriendo este fenómeno, sus implicaciones para el sistema de la Seguridad Social y las perspectivas de futuro en este ámbito.
Las cifras de la desigualdad de ingresos entre generaciones
De acuerdo con los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Seguridad Social, en 2018 el salario más frecuente en España se situaba en 18.468 euros al año. En cambio, la pensión media de las nuevas altas en el sistema contributivo en el régimen general llegó a los 21.424 euros en septiembre de 2023. Así, las jubilaciones actuales superan claramente los salarios medios.
Esta diferencia del 16% a favor de las pensiones pone de manifiesto la creciente brecha entre los ingresos de los pensionistas y los de la población activa.
Cuando se toma en cuenta el conjunto de las nuevas pensiones (incluyendo tanto las contributivas como las no contributivas), la diferencia aún sigue favoreciendo a los pensionistas en un 7,3%.
Además, al analizar el salario mediano, el cual divide a los trabajadores en dos grupos iguales, uno con salarios superiores y otro con salarios inferiores, éste también se encuentra por debajo de las nuevas pensiones. Esto deja claro que cada vez más, el sistema de pensiones en España está proporcionando ingresos superiores a los salarios percibidos en el mercado laboral actual.
¿Por qué las pensiones son más altas que los salarios?
a. La influencia de la generación ‘baby boom’ y su alto nivel de cotización
Una de las principales causas de este fenómeno es la incorporación de la generación del «baby boom» al sistema de jubilación.
Esta generación, que se encuentra actualmente en edad de retiro, ha contribuido al sistema durante varias décadas y ha cotizado por bases relativamente altas. Estas altas bases de cotización se traducen en pensiones más generosas que las jubiliaciones actuales, y especialmente en comparación con las generaciones más jóvenes que se están incorporando al mercado laboral con salarios bajos.
b. La precarización del empleo para los jóvenes
La entrada de jóvenes al mercado laboral, en muchos casos con salarios bajos y trabajos de naturaleza precaria, es otro factor importante.
La temporalidad y los contratos a tiempo parcial son comunes entre los jóvenes, lo cual afecta directamente sus ingresos anuales. Según los datos de la encuesta de estructura salarial, los trabajadores con edades comprendidas entre 20 y 24 años ganan en promedio solo 12.914 euros al año, menos de la mitad que los trabajadores cercanos a la jubilación, que promedian 27.948 euros al año. Esta diferencia en ingresos entre generaciones se debe, en parte, a las características laborales de cada grupo.
Las consecuencias para la Seguridad Social
La diferencia entre los ingresos de los trabajadores y las pensiones tiene consecuencias importantes para la sostenibilidad de la Seguridad Social.
A medida que los jubilados reciben pensiones más altas, el sistema se enfrenta a una mayor presión financiera, ya que los ingresos provenientes de las cotizaciones de los trabajadores no crecen al mismo ritmo.
Además, la diferencia en las pensiones no solo afecta la economía personal de cada grupo, sino también la capacidad de la Seguridad Social para cubrir sus costes. Actualmente, la pensión media de las altas por jubilación ordinaria se sitúa en unos 1.225 euros al mes, mientras que la pensión media de las bajas definitivas (pensionistas que han dejado de recibir prestaciones) es de 985 euros. Esta diferencia de aproximadamente 240 euros por persona contribuye a las crecientes dificultades para financiar el sistema público.
Factores adicionales que profundizan la desigualdad de ingresos
a. La jornada laboral y su impacto en los salarios
El tipo de jornada laboral tiene un impacto significativo en los ingresos. Los trabajadores a tiempo completo ganan, en promedio, 28.070 euros al año, mientras que los empleados a tiempo parcial perciben solo 11.171 euros.
Con el incremento de trabajos de tiempo parcial y temporales, muchos trabajadores no tienen acceso a ingresos adecuados, lo que refuerza la desigualdad en comparación con los pensionistas.
b. Complementos en las pensiones
Muchos pensionistas reciben más de una pensión, lo que incrementa sus ingresos totales.
Actualmente, de los 8,86 millones de pensionistas en España, unos 904,000 perciben dos o más pensiones públicas. Esto significa que, mientras algunos trabajadores jóvenes se enfrentan a salarios bajos, los jubilados cuentan con mayores ingresos mensuales, especialmente si combinan más de una pensión.
¿Qué implica esta desigualdad en las jubilaciones actuales para el futuro de las pensiones?
Este ensanchamiento de la brecha entre los ingresos de los trabajadores y las pensiones no solo afecta a las personas individuales, sino también a la sostenibilidad del sistema a largo plazo.
La Seguridad Social tiene la tarea de garantizar la viabilidad del sistema de pensiones en un contexto de menor ingreso por cotizaciones, lo cual podría requerir ajustes en el sistema contributivo.
Algunas posibles soluciones a largo plazo incluyen:
- Incrementar las bases de cotización y las contribuciones: Esto ayudaría a generar más ingresos para la Seguridad Social, aunque aumentaría los costos laborales para los empleadores.
- Ajustes en las pensiones futuras: Cambios en la fórmula de cálculo de las pensiones podrían reducir la diferencia de ingresos entre generaciones.
- Fomentar el empleo de calidad para los jóvenes: Crear políticas que promuevan empleos estables y bien remunerados ayudaría a reducir la desigualdad de ingresos y fortalecería la capacidad de financiación de la Seguridad Social.
Pensiones generosas, durante poco tiempo
El ensanchamiento de la desigualdad de ingresos entre generaciones en España es un fenómeno que debe ser analizado y abordado con urgencia.
La combinación de pensiones generosas para los jubilados y salarios relativamente bajos para los jóvenes no solo crea una brecha intergeneracional, sino que también plantea desafíos para la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo.
Si bien no hay soluciones fáciles, entender las causas y las consecuencias de esta desigualdad puede ayudar a las autoridades y a la sociedad en general a buscar medidas que promuevan un sistema de ingresos más equitativo y sostenible.